凯尔特人记者-拉文是球队在明夏自由市场头号目标

凯尔特人记者-拉文是球队在明夏自由市场头号目标

直播吧9月12日讯 据《波士顿环球报》记者Gary Washburn报道,拉文是凯尔特人的潜在目标。

拉文的合同还剩最后一年,明年夏天他将成为完全自由球员,Gary Washburn表示,如果比尔决定留守奇才,那么拉文将是绿军在2022年自由市场上的头号目标。

2020-21赛季,拉文出战58场比赛,场均27.4分5篮板4.9助攻,投篮命中率50.7%,三分命中率41.9%。

媒体人:若有NBA球队看中周琦 凤凰队将全力支持他追梦

媒体人:若有NBA球队看中周琦 凤凰队将全力支持他追梦

直播吧9月9日讯 昨天,周琦官宣加盟澳大利亚国家联赛(NBL)东南墨尔本凤凰队。随后,球队宣布了这一消息,双方签下两年合同,第二年是球员选项。

据媒体人李轶楠报道,如果有NBA球队看中周琦的话,东南墨尔本凤凰将不会阻挡他追逐梦想,而是全力支持。

周琦此前曾在火箭效力,一共出战19场NBA常规赛,场均上场6.6分钟,得到1.3分1.2篮板0.7盖帽。

(右侧底角的独白)

穆里尼奥将迎来生涯第1000场,前999场胜率63.76%

穆里尼奥将迎来生涯第1000场,前999场胜率63.76%

直播吧9月9日讯 国际比赛日结束,本周末意甲将重燃战火。

罗马将在周一凌晨主场对阵萨索洛,这场比赛将在罗马主帅穆里尼奥教练生涯的第1000场比赛。

上赛季执教热刺期间,穆里尼奥曾在采访中展望过自己的第1000场比赛,但因为被热刺解雇,这场里程碑的比赛被推迟。

穆里尼奥在本菲卡开启主教练生涯,这段救火教练的经历仅仅3个月就结束了,次年穆里尼奥出任雷利亚主帅,率队取得了队史最好的葡超第5名成绩,随后葡超豪门波尔图抛来橄榄枝,穆里尼奥入主波尔图。

执教波尔图期间,穆里尼奥带队夺得2次葡超冠军、1次葡杯冠军、1次联盟杯(欧联杯前身)冠军和1次欧冠冠军。

2004年夏天,穆里尼奥登陆英伦,开始执教切尔西,带队首个赛季,穆里尼奥就以38战29胜8平1负得95分及全季只失15球,创造英超得分最高和失球最少两项纪录的成绩夺得冠军。第二年,穆里尼奥的切尔西成功卫冕英超。2007年9月,穆里尼奥从切尔西下课。

经过近一年的休息后,2008年6月,穆里尼奥成为国际米兰主帅,直至2010年夏天,穆里尼奥带队两夺意甲冠军,并于2010年5月夺得了欧冠冠军。

2010年夏天,穆里尼奥入主伯纳乌,开始执教皇马。执教首个赛季,穆里尼奥的皇马遭遇巴萨全面压制,唯一取得的冠军是国王杯,阻止了巴萨3年内的第二次三冠王伟业。

第二个赛季,皇马以破纪录的100分和121粒进球夺得西甲冠军。第三个赛季,皇马在联赛、国王杯中分别败给巴萨和马竞,欧冠则连续三年止步四强,赛季结束后穆里尼奥离开了皇马。

2013年6月,穆里尼奥第二次出任切尔西主帅,第二次执教切尔西期间,穆里尼奥率队夺得1次英超、1次联赛杯冠军,任期的第三年球队在联赛开局不佳,前16轮仅取得15分,濒临降级区。2015年12月,切尔西第二次解雇了穆里尼奥。

2016年5月,穆里尼奥出任曼联主教练。带队首个赛季,穆里尼奥的曼联夺得社区盾杯、联赛杯和欧联杯三项冠军。第二个赛季,球队在联赛排名第二。第三个赛季,曼联17轮后仅仅排名第六,2018年12月,曼联宣布解雇穆里尼奥。

2019年11月,穆里尼奥出任托特纳姆热刺主帅,合同原本到2023年到期,但在2021年4月,穆里尼奥就遭到热刺解雇。

今年夏天,穆里尼奥出任罗马主帅。

(白川)

【战疫全时区】美国日增确诊超3.8万例 累计4080万例

【战疫全时区】美国日增确诊超3.8万例 累计4080万例
海外网9月6日电 根据Worldometer实时统计数据,截至北京时间9月6日6时30分左右,美国累计确诊新冠肺炎病例40800172例,累计死亡病例666214例。与前一日6时30分数据相比,美国新增确诊病例38457例,新增死亡病例751例。(海外网 姚凯红)海外网版权作品,未经授权不得转载。 责编:姚凯红、张霓

世界疫情发展成今天这种局面 98.3%受访者确认美国有着不可推卸的责任

世界疫情发展成今天这种局面 98.3%受访者确认美国有着不可推卸的责任
迄今为止,美国新冠肺炎确诊病例超过4000万人,死亡人数超过65万。作为世界上新冠确诊病例和死亡病例最多的国家,不集中应对国内疫情却忙着抹黑甩锅中国,对于此种行径,共青团中央宣传部和中国青年报社社会调查中心近日实施的一项41332人参加的“你怎么看美国在新冠肺炎疫情中的种种做法?”全国青年调查显示,95.7%的受访者直言感到难以理解。96.1%的受访者给美国这次抗击新冠疫情的总体表现打了差评。美国哪些做法让你大跌眼镜?86.7%受访者直言是经济至上,漠视生命今年6月15日,美国累计新冠肺炎死亡病例突破60万例。到8月26日,美国累计新冠肺炎确诊病例突破3900万。如今,美国疫情仍未走出深渊,德尔塔变异毒株加速传播,导致美国日增新冠确诊病例数急剧增长。美国《新英格兰医学杂志》发表评论文章说,美国在应对疫情过程中,几乎每一步都是失败的。美国在新冠肺炎疫情中的做法和表现,哪些让你大跌眼镜?86.7%的受访者指出是经济至上,漠视生命。81.0%的受访者表示是忙于选举,疫情处置延误。对于美国在疫情中的表现,某高校英语翻译专业研一学生董心阳(化名)最大的感受就是不负责任,“美国拥有世界上最先进的医疗设备、众多的医护人员和发达的医学研究机构,看着病毒肆虐却无力阻止,却尽搞一些‘歪门邪道’,能看出政府根本无心管控。疫情后的萧条用增发美元来刺激,通过病毒溯源来转移国内矛盾。实在是非常不负责任”。美国之所以抗疫失败,正在读研究生的李欣感觉,一个重要原因是,美国疫情暴发初期正值总统大选,特朗普将全部心思都投入到选战中,甚至为了赢得选举,罔顾民众生命,声称“新冠病毒就是一场骗局”,因此错过了防控疫情的最佳时机。之后,新冠肺炎疫情在美国全面暴发。至今,两党还在为抗疫政策措施争论不休。“抗疫政治化让美国对抗疫情处处受阻”。在某高校国际关系专业学者许老师看来,美国抗疫失败跟政治体制有很大关系。美国属于联邦制国家,联邦政府的政令地方不一定执行,地方政府的举措联邦政府不一定肯定。“即便疫情形势再次恶化,联邦政府与地方政府仍在公开相互指责、推卸责任。疫情应对需要合力,他们这种分散管理的模式,必然导致美国疫情应对支离破碎、混乱不堪”。美国在新冠肺炎疫情中让人大跌眼镜的做法和表现,调查中,78.4%的受访者表示是缺乏科学常识,反智观念盛行,75.3%的受访者表示是各州各自为政,无法合力抗疫,75.1%的受访者直言是大搞疫情种族主义。让董心阳感到震惊的是,美国政府根本无心照顾那些普通的美国人民,更不用说贫困群体,不承担医疗费,不给他们兜底。由于没有全民医保,很多普通美国人感染上新冠,如果是重症,可能根本无力承担高昂的医疗费用。“疫情这面镜子,照出了美国医疗体系服务资本、漠视生命的真实面目”。美国让人大跌眼镜的做法和表现还有哪些?68.8%的受访者指出是医疗费用高昂,无保险病不起,66.3%的受访者直言朝令夕改,政策没有延续性,64.8%的受访者指出产业空心,抗疫物资缺乏。96.1%受访者给美国这次抗击新冠肺炎疫情的总体表现打了差评美国作为世界上新冠确诊病例和死亡病例最多的国家,不集中应对国内疫情却忙着抹黑甩锅中国,95.7%的受访者直言,对此感到难以理解。“美国新冠确诊和死亡病例数在全球遥遥领先,却忙着甩锅中国,放任病毒输出危害全球,真不愧‘全球第一抗疫失败国’的名号。”李欣说。“美国有一种‘敌人饥渴症’。”许老师表示,这是因为,由于种族等原因,他们内部缺乏凝聚力。美国非常在意自己的大国地位和霸主地位,认为只有中国能够威胁到他们,所以他们先在内心深处把中国定义为敌人,再找方式去打击。用新冠甩锅中国只是一种手段,就算没有疫情,也会在其他方面想办法打击中国。对他们来说,寻找疫情源头不是最重要的,最重要的就是甩锅、打击中国。李欣直言,自己对美国抗疫的印象一直很差,“但没想到是这么糟糕”。人们如何评价美国这次抗击新冠肺炎疫情的总体表现?96.1%的受访者给美国这次抗击新冠肺炎疫情的总体表现打了差评,其中86.5%的受访者认为非常差。如今,美国成了名副其实的“疫情扩散国”。美国政府不仅没有承担起应负的国际责任,还对全球抗疫合作造成了破坏性影响,害人害己。董心阳表示,自己如今完全认清什么是美国中心主义了。之前了解美国都是泛泛的,这次疫情是他第一次持续关注一件事,“了解得更多,对美国更失望”。“‘疫苗民族主义’‘溯源政治化’,都无助于合作抗疫。甩锅推责是没有出路的。当前国际社会应当携起手来,团结合作、勇于担当,构建人类命运共同体。只有这样,我们人类才能早日战胜疫情。”许老师说。调查中,98.3%的受访者认为,世界疫情发展成今天这种不可收拾的局面,美国有着不可推卸的责任。中青报·中青网记者 黄冲 实习生 杨哲 来源:中国青年报 责编:秦雅楠��有着不可推卸的责任。
  中青报·中青网记者 黄冲 实习生 杨哲 来源:中国青年报
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印度官员疑诈骗新冠死亡补贴,23人被官宣-死亡-不得不证明还活着

印度官员疑诈骗新冠死亡补贴,23人被官宣-死亡-不得不证明还活着
【环球时报综合报道】印度近日再出“奇葩证明”丑闻:某地20多名村民莫名其妙“被死亡”,成了当地的“黑户”,还得想方设法证明自己“还活着”。经查,这起离奇事件背后涉及当地的贪腐利益链条,基层政府部门涉嫌伪造村民死亡,以骗取国家的新冠肺炎死亡补贴。英国《泰晤士报》9月1日报道称,这宗荒唐事发生在印度中央邦钦德瓦拉区的一个村庄:当地23名村民明明都还在世,但官方文件却宣称他们已经“死亡”。根据当地政策,若有人因新冠肺炎离世,其家人可获得20万印度卢比(约合人民币1.76万元)的补偿,而这些“被死亡”村民的补偿金也已被有关部门贪污。据知情者透露,在印度村镇级行政区划中,村委会的长老通常具有签发出生和死亡证明的权力,这场骗局是一起典型的“基层腐败”,嫌疑人与几名共犯目前已被悉数逮捕。资料图案发后,钦德瓦拉区区长帕特尔命令当地警方进行彻查。除事发地外,这场调查还将涵盖周边村镇,因为官方怀疑这种骗补助的做法并非个例。知情者还表示,除基层官员腐败外,这场骗局还关系到印度一条十分猖獗的地下产业链,即虚假证件办理,因为23名村民的死亡证明均系伪造。《泰晤士报》称,在今年4月的印度宗教节日“大壶节”期间,逾10万朝圣者手持伪造的核酸检测报告进场,结果导致现场发生超级传播事件,大幅加速了疫情传播。截至目前,23名无辜村民仍要经过冗长且低效的手续流程才能证明自己“还活着”。在该丑闻曝光后,中央邦国大党议员帕瓦里将矛头对准该邦人民党政府,讽刺称:“看来新冠疫情期间,政府杀人杀得还不够多啊。人民党政府到现在还在把人民的生命当儿戏。”事实上,印度的“奇葩证明”事件层出不穷。比如阿萨姆邦一名女子就因要“证明自己是印度人”而饱受折磨,据悉,她曾因河流侵蚀家园而被迫搬离故土,结果后来却需要证明“她是她爸的女儿”。而即便在提交了15份证明材料后,她依旧被当局认定为“来自孟加拉国的外国人”。(刘皓然) 责编:张振

中国国际文化传播中心及加多宝集团向张家界捐赠的第三批抗疫物资抵达

中国国际文化传播中心及加多宝集团向张家界捐赠的第三批抗疫物资抵达
红网时刻张家界8月27日讯 祖国大家庭,四海一家亲。8月26日,中国国际文化传播中心联合加多宝集团向张家界市捐赠的第三批抗疫物资一万斤大米顺利抵达张家界市永定区。经张家界市防疫指挥部物资保障供应组同意,由张家界市永定区民政局代表张家界市防疫指挥部接收捐赠物资,办理相关接收手续,并及时按集体研究的意见将捐赠物资迅速分送到相关单位,把中国国际文化传播中心和加多宝集团的爱心温暖送到群众手中,为彻底战胜疫情发挥重要保障作用。张家界市永定区温塘镇敬老院、天门山镇敬老院、合作桥敬老院、尹家溪敬老院、桑植县四方溪敬老院以及永定区儿童福利院接受了捐赠大米,用于改善疫情发生以来严重短缺的生活物资供应,敬老院的孤寡老人和福利院的儿童们对中国国际文化传播中心和加多宝集团的大爱深情、至善义举深表感谢。7月底以来,突如其来的新冠疫情牵动着全国人民的心,在这一场举全市、全省和全国之力共同抗疫的阻击战中,中国国际文化传播中心执行主席龙宇翔等领导弘扬“一方有难、八方支持”的传统美德,充分发挥组织与联系广泛的优势,于7月31日联系爱心企业港华集团向张家界市捐赠5万只防护口罩,用于缓解张家界市防疫抗疫物资紧缺;于8月20日,再次组织爱心企业深圳汇爱公益基金会再次向张家界市捐赠5000套防护服,助力疫情防控工作。此次组织加多宝集团向张家界市捐赠的一万斤大米,是第三批物资捐赠,将帮助受疫情影响的张家界市部分敬老院孤寡老人和福利院儿童解决生活困难。(覃玉兰) 责编:张靖雯

希腊一警察从非法移民行李中偷走600欧元被捕

希腊一警察从非法移民行李中偷走600欧元被捕
中新网8月31日电 据希腊《中希时报》报道,近日,来自希腊科林斯的一名警察,从被关押等待驱逐出境的非法移民的行李中偷窃了钱物。据报道,该事件发生在科林斯地区非法移民离境前的拘留中心。这名警察从拘留中心的移民行李中,偷拿了600欧元,并被同事当场抓获。报道称,他的一名同事注意到了这位警官的小动作,并将他的行为告知了警长。这名40岁的警察接受了检查并对其偷窃行为供认不讳,称他自己有赌博问题,并且已经花掉了他偷来的一部分钱。目前该警察已被捕,将被带到主管检察官处接受审讯。

旷工到底怎么算?企业不能自说自话

旷工到底怎么算?企业不能自说自话
务工者在岗被说成旷工,庭审出现两份不同的考勤记录

  旷工到底怎么算?企业不能自说自话

  阅读提示

  近日,一名务工者遭遇了奇葩解雇——自己明明在岗工作,而且领到了工资,却被单位以旷工多日为由解雇。更奇葩的是,在法庭上,双方出示了完全不同的考勤记录。

  原来,单位法人发生了变更,而务工者一直在使用原有的考勤册。那么,务工者原有的劳动合同就不算数了吗?考勤册和工资表就没用了吗?

  经历一裁两审,结果均显示,本案中用人单位解雇劳动者属违法。法官指出,用人单位单方解除劳动合同,应当具备充分理由,且符合法律规定。

  那么,哪些情形算旷工?律师指出,一般来说,如果劳动者没有按照用人单位规定提供劳动,没有正当理由无故缺岗,或者没有经过用人单位同意就不来公司,这三种情形会被认为是旷工,企业有权解除劳动合同。

  明明在岗,却被告知旷工多日,甚至要解除劳动合同,最近,家住新疆维吾尔自治区石河子市的周某新遇到了“旷工解约”的疑惑,那么,员工怎样算旷工?企业又该怎么做?周某新的这场遭遇做出了解答。

  明明在岗且领到工资,却被告知旷工

  周某新称自己从1991年6月进入石河子市某商贸公司工作,负责物业管理,从事水暖工工作。2008年7月,周某新与商贸公司签订了书面劳动合同,合同截止到2011年7月。劳动合同到期后,周某新又分两次续签了劳动合同,延长时间至2017年7月。同年,周某新与该公司签订了无固定期限劳动合同。

  然而,2019年1月,商贸公司以周某新连续旷工长达15日以上、严重违反劳动纪律及公司规章制度为由,解除了与周某新之间的劳动关系。

  “一般来说,如果劳动者没有按照用人单位规定提供劳动,没有正当理由无故缺岗,或者没有经过用人单位同意就不来公司,这三种情形会被认为是旷工。”新疆昌吉市劳动纠纷律师团队朱文凯律师说道,“而且旷工在企业看来是严重的违纪行为,如果员工出现严重旷工行为,企业是有权解除劳动合同的。”

  商贸公司的说法并未得到周某新的认可,在他看来,自己明明都在岗,却被记录缺勤,要是真缺勤,还能按月领工资?带着疑惑和证据,周某新在当地申请劳动仲裁,最终裁决:商贸公司违法解除劳动合同支付周某新赔偿金199500元。

  两份考勤册,哪份才是有效证据?

  商贸公司不服,将周某新告至法庭。

  商贸公司相关负责人熊某指出,在自己所持有的考勤册上,周某新已旷工超出15日以上,并且旷工期间均未发放工资,按照公司的内部条例,公司有权解除与周某新的劳动合同。

  而周某新却说,在熊某所说的旷工时间内,自己一直在工作岗位上,并且按月收到工资。他提供了自己的工资表、记账凭证、考勤表、视频资料,表明自己提供了劳动,并领取了工资。

  这是怎么回事?原来,周某新所持有的考勤册上不仅有自己,还有单位股东王某晨和王某芝。但熊某表示,在2015年,单位就更换了法定负责人。在熊某看来,作为股东的王某晨和王某芝并没有担任公司任何职位,法定负责人也已更换,他们签订的合同已经不算数,而且考勤册和工资表也并不准确。

  那么,熊某的考勤册能成为有效证据吗?本案法官指出,这份考勤册仅有熊某和考勤员张某的签字确认,没有提供单位工作人员到岗考勤签字情况,或提供支付员工工资的凭证来侧面反映其出勤情况,因此并不能证明周某新旷工,仅能证明周某新不服从管理的事实。而这一点并未达到严重违反劳动纪律及公司规章制度的程度。

  单位没有充分理由解雇劳动者属违法

  一审法院石河子市人民法院认为,劳动合同的解除是用人单位和劳动者在劳动合同履行中的重大事项,用人单位单方解除与劳动者之间的劳动合同,应当具备充分理由,且符合法律规定。用人单位应当就职工实施了其所主张的严重违反劳动纪律及公司规章制度的行为提供充分证据予以证明。同时,还应就其对职工作出解除劳动关系的处理程序是否合法进行举证。否则其应当承担举证不力的后果。

  该案中,商贸公司没有提交充分有效的证据,因此解除与周某新劳动合同的行为,应属于违法解除。同时,公司与周某新解除劳动关系的程序违反法律规定。庭审中,双方提交的证人证言证实商贸公司没有设置工会。

  一审判决,商贸公司支付周某新违法解除劳动合同赔偿金199500元。商贸公司不服,上诉至新疆生产建设兵团第八师中级人民法院,二审法院审理后认为,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,终审判决驳回上诉,维持原判。

  本报记者 吴铎思 本报通讯员 马安妮 【编辑:李玉素】